SGV-Gruppe verfolgt nachhaltige Ziele
Luzern - Alle Unternehmensteile der SGV-Gruppe – SGV, Tavolago, Shiptec – sollen in ihren Branchen Tourismus, Gastronomie und industrieller Schiffbau bezüglich Nachhaltigkeit vorangehen. Die Holding verfolgt das Ziel, dass sie Energie und Emissionen einsparen sowie sozial verantwortlich wirtschaften.
Die SGV-Gruppe möchte in ihren Branchen Tourismus, Gastronomie und Hotellerie sowie industrieller Schiffbau eine fortschrittliche Rolle einnehmen. Ihre Unternehmen SGV AG, Tavolag AG und Shiptec AG will sie deshalb nachhaltig weiterentwickeln, heisst es in einer Medienmitteilung der Holding.
Demnach soll die SGV AG den Anteil fossiler Treibstoffe bei ihren Kursschiffen auf dem Vierwaldstättersee bis 2026 im Vergleich zu 2019 um 20 Prozent reduzieren. Das Motorschiff Rütli werde im kommenden Winter elektrifiziert, bei allen fünf Dampfschiffen wurden die Dampfturbinen bereits durch Generatoren ausgetauscht. Auf dem Werftdach wurde im Frühling eine Photovoltaikanlage installiert. Zudem gleicht die SGV AG 5500 Tonnen ihres CO2-Ausstosses mithilfe der Klimaschutzorganisation myclimate aus.
Die Tavolag AG, eines der grössten Gastro-Unternehmen der Zentralschweiz, verwendet den Angaben zufolge seit Jahren ausschliesslich Schweizer Fleisch, Eier und regionales Mineralwasser. Seit dem vergangenen Jahr wurden Schweizer Produktinnovationen wie Swiss Shrimps, Swiss Alpine Lachs, pflanzenbasiertes Fleisch und Reis von der Reuss eingeführt.
Die Shiptec AG ermögliche ihrer Kundschaft innovative Lösungen für emissionsarme Schiffe. Zudem entwickelt sie seit 2022 ein digitales Produkt, das Schiffsführer bei einer energieoptimierten Fahrweise unterstützen wird. Eine weitere Entwicklungsphase strebt den Angaben zufolge ein selbstfahrendes und emissionsfreies Schiff an.
Darüber hinaus betont die SGV-Gruppe auch die soziale Verantwortung für ihre 434 Mitarbeitenden und 17 Lernenden aus 29 Nationen. Das transparente Lohnsystem garantiere gleiche Bezahlung für Frau und Mann, eine Vielzahl an Vergünstigungen und Lohnnebenleistungen sowie Lohnsteigerungen etwa zum Ausgleich der Inflationsrate.
